百洋動態
開展內部競爭上崗 建立基層管理人才“第二梯隊”
發布時間：2013-8-16
8月12日，百維公司新當選的生產主管、品控主管在接受白洋總經理頒發的聘書后正式上任。這是百維公司實行“第二梯隊建設”活動的其中一項成果，是由公司車間內部選拔出優秀的基層管理人員，經過“見習主管制度”規定的考核期，通過見習主管述職報告和答辯、進行現場民主投票的形式選舉出生產和品控主管。
“見習主管制度”是百維公司2013年度“第二梯隊建設”的重要環節，目的在于選拔優秀的管理人員，更好地為公司服務，做到“專才專用”，同時使員工有晉升的機會，調動員工的工作積極性。
通過“第二梯隊建設”活動，各車間班組長通過活動有更多的機會橫向與各相關部門溝通、協作，能力得到鍛煉與提升。通過公司內部民主投票的形式選舉出生產主管、品控，一方面是候選人能力得到承認，另一方面也使新當選的主管能進一步融入基層，高效地開展工作。